Antes de empezar, es importante tener en cuenta que los trabajadores de Correos, como norma general, cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social, por lo que la reforma de las pensiones les afecta igual que al resto de trabajadores del sector privado. Además, en 2026 se han aprobado novedades relevantes sobre jubilación flexible y se ha desbloqueado la jubilación parcial para el personal laboral de las Administraciones Públicas, una medida que también puede beneficiar al personal laboral de entidades públicas en las condiciones previstas.

La reforma de las pensiones ha introducido importantes cambios que afectan a millones de trabajadores en España, incluidos los empleados de Correos.

Si estás pensando en trabajar en Correos o ya formas parte de su plantilla, es normal preguntarse si estas modificaciones cambian la edad de jubilación, la cuantía de la pensión o las posibilidades de acceder a modalidades como la jubilación parcial o anticipada.

En este artículo te explicamos cómo influye la normativa actual en los trabajadores de Correos.

¿La reforma afecta a los trabajadores de Correos?

Sí.

Como regla general, los empleados de Correos están incluidos en el Régimen General de la Seguridad Social, por lo que les resultan aplicables las mismas normas sobre jubilación que al resto de trabajadores sujetos a este régimen.

Esto significa que aspectos como la edad de jubilación, los años de cotización necesarios o el cálculo de la pensión dependen de la legislación general y no de un régimen específico de Correos.

Aumento progresivo de la edad de jubilación

Uno de los principales cambios de la reforma es el incremento gradual de la edad ordinaria de jubilación.

En 2026:

• Podrás jubilarte a los 65 años si has cotizado 38 años y 3 meses o más.
• Si no alcanzas ese periodo de cotización, la edad ordinaria será de 66 años y 10 meses.

A partir de 2027, finalizará el periodo transitorio:

• 65 años, con 38 años y 6 meses de cotización o más.
• 67 años, si no alcanzas ese tiempo cotizado.

Cambios en el cálculo de la pensión

La reforma también ha introducido un sistema de cálculo más flexible de la base reguladora.

Desde 2026 comienza a aplicarse un sistema que permite utilizar la fórmula más favorable entre el modelo tradicional y un nuevo cálculo progresivo que tiene en cuenta un periodo más amplio de cotización y permite excluir los peores meses en determinadas condiciones. El objetivo es evitar que determinados periodos con salarios bajos reduzcan de forma excesiva la pensión.

Jubilación anticipada

Los trabajadores de Correos también pueden acceder a la jubilación anticipada cuando cumplan los requisitos legales.

Hay dos modalidades principales:

• Jubilación anticipada voluntaria.
• Jubilación anticipada por causas no imputables al trabajador.

En ambos casos pueden aplicarse coeficientes reductores sobre la cuantía de la pensión si el retiro se produce antes de la edad ordinaria.

Novedades sobre la jubilación parcial

Una de las novedades más importantes de 2026 ha sido el desbloqueo de la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones Públicas.

Tras una reforma aprobada por el Gobierno, vuelve a ser posible contratar relevistas temporales en determinados supuestos, lo que permite reactivar esta modalidad de jubilación para miles de trabajadores que había quedado prácticamente paralizada desde 2025. La norma establece un régimen transitorio hasta 2027 y deberá consolidarse con su tramitación parlamentaria.

Jubilación flexible: más posibilidades

La normativa de 2026 también modifica la jubilación flexible.

Entre otras novedades:

• Se amplían las posibilidades de compatibilizar pensión y trabajo.
• Se regulan nuevos porcentajes de jornada.
• Se introducen incentivos para determinados supuestos de compatibilidad entre empleo y pensión.

Estas medidas buscan facilitar una transición más gradual entre la vida laboral y la jubilación.

Revalorización de las pensiones

La reforma mantiene el sistema de actualización de las pensiones vinculado a la evolución del IPC.

En 2026, las pensiones contributivas se han revalorizado con carácter general un 2,7 %, mientras que algunas pensiones mínimas han experimentado incrementos superiores.

¿Existe una jubilación especial en Correos?

No.

Correos no dispone de un régimen ordinario de jubilación diferente al del resto de trabajadores incluidos en el Régimen General.

No obstante, en determinados momentos pueden negociarse medidas específicas dentro de la empresa, como planes de reorganización o acuerdos laborales, aunque estos no sustituyen la normativa general de la Seguridad Social.

¿Qué significa esto para quienes quieren trabajar en Correos?

Si tu objetivo es desarrollar una carrera profesional en Correos, la reforma implica principalmente que:

• La edad de jubilación dependerá de los años cotizados.
• La pensión se calculará conforme a las reglas generales de la Seguridad Social.
• Podrás acceder, si cumples los requisitos, a modalidades como la jubilación anticipada, parcial o flexible.
• La pensión seguirá actualizándose conforme a la normativa vigente.

Consejos para planificar tu jubilación

Si trabajas o quieres trabajar en Correos:

• Consulta periódicamente tu informe de vida laboral.
• Comprueba tus años cotizados.
• Utiliza el simulador de jubilación de la Seguridad Social.
• Mantente informado sobre futuras reformas, ya que la normativa puede seguir evolucionando.

Preguntas frecuentes

¿La reforma de las pensiones afecta a los trabajadores de Correos?

Sí. Como norma general, los empleados de Correos cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social y les resulta aplicable la misma normativa que al resto de trabajadores.

¿Ha cambiado la edad de jubilación?

Sí. La reforma mantiene el aumento progresivo de la edad de jubilación en función de los años cotizados, hasta completar el calendario previsto en 2027.

¿Puedo acceder a la jubilación parcial trabajando en Correos?

Si reúnes los requisitos legales y se cumplen las condiciones aplicables, la reciente reforma ha vuelto a permitir la jubilación parcial del personal laboral de las Administraciones Públicas mediante nuevas reglas para el contrato de relevo.

¿Cómo afecta la reforma al cálculo de la pensión?

Desde 2026 se implanta de forma progresiva un sistema de cálculo más flexible que permite aplicar la fórmula más favorable en determinados supuestos, con el objetivo de mejorar la protección de quienes han tenido periodos de cotización menos favorables.

¿Las pensiones de los trabajadores de Correos se revalorizan cada año?

Sí. Las pensiones contributivas se actualizan conforme a la normativa vigente y, en 2026, la revalorización general ha sido del 2,7 %.