Si estás pensando en preparar una convocatoria de Correos, una de las primeras preguntas que probablemente te hagas es cuántas plazas suelen ofertarse. No es casualidad que miles de personas busquen cada mes información sobre “Correos plazas”, ya que conocer la evolución de las convocatorias permite valorar las posibilidades reales de conseguir un empleo estable.

Correos continúa siendo una de las mayores empresas públicas de España y necesita renovar constantemente su plantilla debido a las jubilaciones, la reorganización de servicios y el crecimiento del comercio electrónico. Esto hace que periódicamente publique procesos de selección para incorporar personal laboral fijo en diferentes categorías profesionales.

Aunque actualmente todavía no existe una convocatoria oficial para 2026-2027, sí existen previsiones basadas en la evolución de los últimos procesos y en el Acuerdo Marco firmado entre la empresa y las organizaciones sindicales para el periodo 2025-2028. En este artículo encontrarás toda la información necesaria sobre las plazas de Correos, cómo se distribuyen, qué factores influyen en su número y qué puedes hacer para aumentar tus posibilidades de conseguir una.

¿Qué significa cuando hablamos de plazas de Correos?

A diferencia de otros organismos públicos, Correos no incorpora funcionarios, sino personal laboral. Sin embargo, el proceso para acceder a un puesto fijo es muy similar al de una oposición tradicional.

Cada convocatoria publica un número determinado de plazas que posteriormente se distribuyen entre distintos puestos de trabajo y provincias. Los aspirantes deben superar un examen tipo test y obtener la mejor puntuación posible teniendo en cuenta también los méritos establecidos en las bases.

Por ello, cuando se habla de plazas de Correos se hace referencia al número de puestos fijos que la empresa oferta mediante un proceso público de selección.

Evolución de las plazas convocadas en los últimos años

Durante los últimos años Correos ha realizado algunas de las mayores ofertas de empleo de su historia con el objetivo de reducir la temporalidad y rejuvenecer su plantilla.

La evolución ha sido la siguiente:

• 2016: 1.606 plazas.
• 2018: 2.295 plazas.
• 2019: 4.005 plazas.
• 2020-2022: 3.421 plazas.
• 2022-2023: 7.757 plazas.

Esta última convocatoria supuso un récord histórico y permitió incorporar miles de nuevos trabajadores repartidos por toda España.

La tendencia demuestra que Correos continúa necesitando personal y que las convocatorias siguen siendo numerosas, aunque el número definitivo dependerá siempre de las necesidades de la empresa.

¿Cuántas plazas se esperan para la próxima convocatoria?

A día de hoy Correos todavía no ha anunciado oficialmente cuántas plazas incluirá la siguiente convocatoria.

No obstante, distintos especialistas en empleo público consideran razonable esperar una oferta situada entre 3.000 y 4.000 plazas.

Esta previsión se basa principalmente en varios factores:

• Las jubilaciones previstas durante los próximos años.
• La necesidad de reducir la contratación temporal.
• El crecimiento del servicio de paquetería.
• El desarrollo del Acuerdo Marco 2025-2028.
• La renovación de parte de la plantilla.

Es importante insistir en que estas cifras son únicamente estimaciones y que el número definitivo únicamente será oficial cuando Correos publique las bases de la convocatoria.

¿Cómo se reparten las plazas?

Una vez aprobado el número total de plazas, Correos las distribuye entre diferentes categorías profesionales.

Las principales son:

Reparto 1

Corresponde al personal que realiza el reparto utilizando motocicletas o vehículos de empresa.

Es necesario disponer del permiso de conducción correspondiente.

Reparto 2

Se trata del reparto a pie.

Es una de las categorías que tradicionalmente concentra un mayor número de plazas.

Atención al cliente

El personal trabaja en oficinas realizando funciones como:

• Admisión de envíos.
• Venta de productos postales.
• Gestión de certificados.
• Atención al público.
• Operaciones administrativas.

Es uno de los puestos más demandados.

Agente de clasificación

Estos trabajadores desarrollan su labor en los centros logísticos clasificando correspondencia y paquetes antes de que salgan hacia las diferentes rutas de reparto.

Su trabajo resulta esencial para el funcionamiento diario de la empresa.

¿Cómo se distribuyen por provincias?

No todas las provincias reciben el mismo número de plazas.

Correos estudia las necesidades reales de cada territorio antes de asignar las vacantes.

Normalmente las provincias con mayor población y volumen de actividad reciben más puestos.

Entre ellas suelen encontrarse:

• Madrid.
• Barcelona.
• Valencia.
• Sevilla.
• Málaga.
• Alicante.

No obstante, todas las provincias españolas suelen recibir alguna plaza.

Por este motivo es importante revisar cuidadosamente el reparto provincial cuando se publique la convocatoria.

¿Qué factores hacen variar el número de plazas?

Muchas personas piensan que Correos convoca siempre un número similar de plazas, pero la realidad es muy distinta.

Existen numerosos factores que influyen en cada convocatoria.

Jubilaciones

Es probablemente el aspecto más importante.

Cada año miles de trabajadores alcanzan la edad de jubilación y deben ser sustituidos.

Necesidades organizativas

La empresa adapta continuamente su estructura para responder a las nuevas demandas del mercado.

Comercio electrónico

El crecimiento de la paquetería ha incrementado la necesidad de personal en muchas provincias.

Acuerdos laborales

Las negociaciones entre Correos y las organizaciones sindicales también condicionan las futuras ofertas de empleo.

Situación económica

Las inversiones y los planes estratégicos de la empresa pueden hacer aumentar o reducir el número de plazas convocadas.

¿Cuántas personas se presentan?

Las convocatorias de Correos son unas de las más multitudinarias de España.

Dependiendo del proceso, pueden inscribirse más de 100.000 aspirantes.

Sin embargo, esta cifra puede resultar engañosa.

Muchos candidatos finalmente no acuden al examen.

Otros presentan la solicitud únicamente por si en el futuro deciden prepararse.

Y una parte importante no llega con una preparación suficiente.

Por ello, estudiar con constancia continúa siendo el elemento que más diferencia a quienes consiguen plaza de quienes no lo hacen.

¿Es suficiente con aprobar el examen?

No.

Las convocatorias de Correos funcionan mediante un sistema de concurso-oposición.

Esto significa que además de la nota obtenida en el examen también se valoran distintos méritos.

Entre ellos suelen encontrarse:

• Experiencia previa en Correos.
• Cursos homologados.
• Permisos de conducción.
• Formación académica.
• Otros méritos establecidos en las bases.

La suma de examen y méritos determina la posición final del aspirante.

¿Conviene empezar a estudiar antes de que salga la convocatoria?

Sí.

Es uno de los consejos que más repiten los preparadores especializados.

Esperar a que Correos publique oficialmente la convocatoria suele dejar poco margen para preparar adecuadamente el examen.

Quienes comienzan varios meses antes disponen de tiempo suficiente para:

• Estudiar el temario completo.
• Realizar cientos de test.
• Practicar psicotécnicos.
• Memorizar los temas más importantes.
• Corregir errores antes del examen.

Además, cuando finalmente se publica la convocatoria, únicamente necesitan adaptar el estudio a las posibles novedades.

¿Dónde se publican las plazas?

Toda la información oficial aparece en el Portal de Personas y Talento de Correos.

En él se publican:

• Las bases.
• El número de plazas.
• La distribución por provincias.
• Los plazos de inscripción.
• Las fechas del examen.
• Las listas de admitidos.
• Las plantillas de respuestas.
• Las notas finales.

Es recomendable consultar únicamente fuentes oficiales para evitar rumores o informaciones sin confirmar.

¿Qué posibilidades reales existen de conseguir una plaza?

Aunque la competencia es elevada, cada convocatoria incorpora a miles de nuevos trabajadores.

La clave no está únicamente en el número de aspirantes inscritos, sino en la preparación.

Los candidatos que siguen un plan de estudio organizado, realizan simulacros de examen y repasan de forma constante suelen obtener resultados muy superiores a la media.

También resulta recomendable completar cursos homologados y reunir todos los méritos posibles antes de que se cierre el plazo de inscripción.

Consejos para aumentar tus opciones

Si quieres aprovechar la próxima convocatoria, puedes seguir estas recomendaciones:

• Empieza a estudiar cuanto antes.
• Utiliza un temario actualizado.
• Haz test diariamente.
• Practica psicotécnicos.
• Mantente informado sobre las novedades.
• Consulta únicamente fuentes oficiales.
• Organiza un calendario de estudio.
• Realiza repasos periódicos.
• Descansa adecuadamente.
• No dejes toda la preparación para las últimas semanas.

Errores que debes evitar

Muchos aspirantes cometen errores que reducen considerablemente sus posibilidades.

Los más habituales son:

• Esperar a la publicación oficial para empezar a estudiar.
• Descuidar los psicotécnicos.
• No revisar las bases de la convocatoria.
• No acreditar correctamente los méritos.
• Estudiar únicamente leyendo el temario sin practicar test.
• Cambiar continuamente de material de estudio.

Evitar estos errores puede marcar una gran diferencia el día del examen.

¿Merece la pena preparar las plazas de Correos?

La respuesta es sí para quienes buscan estabilidad laboral, buenas condiciones de trabajo y un proceso selectivo mucho más asequible que otras oposiciones con temarios muy extensos.

Correos continúa necesitando incorporar nuevos trabajadores y todo apunta a que seguirá realizando convocatorias durante los próximos años.

Aunque nadie puede garantizar una plaza, una buena planificación, constancia y preparación aumentan notablemente las probabilidades de éxito.

Conclusión

Si buscas información sobre Correos plazas, debes saber que todavía habrá que esperar a que la empresa publique oficialmente la próxima convocatoria. Sin embargo, las previsiones apuntan a una nueva oferta de varios miles de puestos durante el periodo 2025-2028. Comenzar la preparación antes de que se anuncie el proceso selectivo es la mejor estrategia para llegar con ventaja frente a otros aspirantes. Si tu objetivo es conseguir un empleo estable, preparar desde hoy las Correos plazas puede ser una de las mejores decisiones para tu futuro profesional.