Si estás pensando en trabajar en Correos es normal preguntarse qué puestos ofrecen los salarios más elevados. Aunque las retribuciones dependen de factores como la categoría profesional, la antigüedad, los complementos y las responsabilidades asumidas, algunos cargos destacan claramente por encima de los puestos operativos de reparto, clasificación o atención al cliente.

¿Cuál es el puesto mejor pagado en Correos?

En términos generales, los puestos con mayor remuneración suelen ser los de:

• Dirección de zona.
• Jefaturas territoriales.
• Dirección de oficina de gran tamaño.
• Responsables de logística y operaciones.
• Puestos directivos y de gestión corporativa.

Estas categorías pueden superar ampliamente los salarios de los puestos base gracias a complementos de responsabilidad, gestión de equipos y objetivos.

Salarios orientativos según el puesto

Las cifras son orientativas y pueden variar según el convenio, la ubicación y los complementos aplicables.

¿Cuál es el puesto mejor pagado al acceder mediante oposición?

Para la mayoría de los aspirantes, los puestos de acceso son:

• Reparto.
• Agente de clasificación.
• Atención al cliente.

Dentro de estas categorías, atención al cliente suele ofrecer algunas de las mejores retribuciones iniciales debido a determinados complementos asociados a la actividad en oficina.

Sin embargo, las diferencias salariales entre los tres puestos suelen ser reducidas al inicio de la carrera profesional.

¿La antigüedad influye en el sueldo?

Sí. La antigüedad es uno de los factores que más pueden aumentar la remuneración a largo plazo.

Un trabajador que lleva muchos años en la empresa puede percibir:

• Complementos por antigüedad.
• Complementos específicos del puesto.
• Mejoras derivadas de promociones internas.

Por ello, dos empleados con el mismo puesto pueden tener salarios bastante diferentes.

¿Se puede ascender dentro de Correos?

Sí. Una de las ventajas de trabajar en  Correos es la posibilidad de promoción interna.

Muchos trabajadores comienzan en puestos operativos y posteriormente acceden a:

• Jefaturas.
• Coordinación de equipos.
• Dirección de oficinas.
• Responsabilidades territoriales.

Estas promociones suelen implicar incrementos salariales importantes.

¿Qué puesto ofrece la mejor relación entre sueldo y accesibilidad?

Para muchos trabajadores, el puesto de atención al cliente es uno de los más atractivos porque combina:

• Salario competitivo.
• Trabajo en oficina.
• Menor exigencia física que el reparto.
• Posibilidades de promoción.

No obstante, reparto y clasificación continúan siendo las categorías con mayor número de plazas ofertadas.

Los puestos directivos y de gestión son los mejor remunerados dentro de Correos, pudiendo superar ampliamente los 40.000 o 50.000 euros brutos anuales. Sin embargo, entre las categorías de acceso más habituales, atención al cliente suele situarse entre las mejor pagadas, seguida de reparto y clasificación. Además, la antigüedad y la promoción interna pueden aumentar considerablemente los ingresos a lo largo de la carrera profesional.

Preguntas frecuentes

¿Qué cobra un director de oficina de Correos?

Dependiendo del tamaño de la oficina y de sus responsabilidades, puede superar los 30.000 o 40.000 euros brutos anuales.

¿Quién gana más, un repartidor o un agente de clasificación?

Normalmente las diferencias son pequeñas y dependen principalmente de complementos, horarios y antigüedad.

¿Cuál es el puesto más fácil para entrar en Correos?

Las plazas de reparto, clasificación y atención al cliente son las vías de acceso más habituales.

¿Se puede aumentar el sueldo dentro de Correos?

Sí. La antigüedad, los complementos y la promoción interna permiten mejorar significativamente la remuneración con el paso de los años.