Si estás preparando las oposiciones, conocer qué méritos puntúan en las oposiciones de Correos es tan importante como estudiar el temario. En los procesos de ingreso de personal laboral fijo, la nota final no depende únicamente del examen, sino también de una fase de valoración de méritos que puede marcar la diferencia entre conseguir plaza o quedarse fuera.

De hecho, en convocatorias anteriores muchos aspirantes con resultados similares en la prueba tipo test lograron mejorar su posición gracias a la puntuación obtenida por experiencia, formación y otros méritos reconocidos por Correos.

¿Qué son los méritos en Correos?

Los méritos son aquellos aspectos que Correos valora adicionalmente al examen para establecer la puntuación final de cada candidato.

Su objetivo es reconocer:

• La experiencia previa.
• La formación relacionada con el puesto.
• Determinadas titulaciones.
• Otros requisitos específicos establecidos en la convocatoria.

Cada proceso selectivo puede modificar ligeramente los criterios de valoración, por lo que siempre es necesario consultar las bases oficiales.

Experiencia previa en Correos

Tradicionalmente, uno de los méritos más importantes ha sido la experiencia acumulada trabajando en la propia empresa.

Se suele valorar:

• Contratos temporales.
• Participación en bolsas de empleo.
• Servicios prestados en reparto.
• Experiencia en clasificación.
• Trabajo en atención al cliente.

La experiencia previa permite acreditar conocimientos prácticos del funcionamiento de Correos y suele aportar una cantidad significativa de puntos.

Cursos de formación

Otro de los apartados que habitualmente puntúan son los cursos relacionados con la actividad postal y los puestos ofertados.

Dependiendo de la convocatoria, pueden valorarse acciones formativas relacionadas con:

• Atención al cliente.
• Logística.
• Productos y servicios de Correos.
• Digitalización.
• Competencias comerciales.
• Prevención de riesgos laborales.

Es importante comprobar que los cursos sean reconocidos o válidos según los criterios establecidos por la convocatoria correspondiente.

Titulación académica

Aunque la ESO suele ser suficiente para presentarse, disponer de estudios superiores puede aportar puntuación adicional en determinados procesos.

Entre las titulaciones que pueden ser valoradas se encuentran:

• Bachillerato.
• Formación Profesional.
• Titulaciones universitarias.

La valoración concreta depende de las bases de cada convocatoria.

Permisos de conducción

En algunos puestos relacionados con el reparto motorizado, determinados permisos de conducción pueden constituir un mérito adicional.

Estos permisos permiten acreditar que el candidato está capacitado para desempeñar funciones que requieren el uso de vehículos de empresa.

Competencias digitales

La transformación tecnológica de Correos ha incrementado la importancia de las habilidades digitales.

En algunas convocatorias se han tenido en cuenta conocimientos relacionados con:

• Herramientas informáticas.
• Aplicaciones corporativas.
• Gestión digital de procesos.
• Competencias tecnológicas básicas.

Ejemplo de méritos habitualmente valorados

Mérito	¿Suele puntuar?
Experiencia en Correos	Sí
Cursos relacionados	Sí
Bachillerato o FP	Habitualmente sí
Titulación universitaria	Puede puntuar
Permisos de conducción	Según el puesto
Formación digital	Dependiendo de la convocatoria

¿Cuántos puntos pueden aportar los méritos?

La puntuación máxima asignada a los méritos puede variar entre convocatorias.

Por este motivo, dos candidatos con una nota similar en el examen pueden obtener resultados finales muy diferentes si uno de ellos cuenta con experiencia previa o formación adicional.

En muchas ocasiones, los méritos han sido decisivos para acceder a una plaza fija.

¿Se puede conseguir plaza sin méritos?

Sí.

Muchos aspirantes obtienen plaza sin haber trabajado previamente en Correos.

Sin embargo, al tratarse de procesos muy competitivos, contar con méritos puede aumentar considerablemente las posibilidades de éxito.

Por ello, numerosos candidatos aprovechan el tiempo de preparación para realizar formación complementaria que pueda resultar valorable en futuras convocatorias.

¿Dónde consultar los méritos oficiales?

Los criterios exactos de valoración se publican siempre en las bases oficiales del proceso selectivo.

Puedes consultar la información actualizada en:

Portal de Empleo de Correos

Y también en:

Personas y Talento de Correos

Consejos para aumentar tu puntuación

Realiza formación relacionada

Los cursos vinculados a logística, atención al cliente o competencias digitales pueden ser útiles si la convocatoria los contempla como méritos.

Mantente informado

Los criterios de valoración pueden modificarse entre convocatorias.

Aprovecha oportunidades temporales

La experiencia previa en Correos suele ser uno de los méritos más valorados.

Revisa las bases oficiales

Nunca des por válido un mérito sin comprobar previamente que aparece recogido en la convocatoria correspondiente.

Los méritos en las oposiciones de Correos pueden desempeñar un papel decisivo en la obtención de una plaza. La experiencia previa en la empresa, la formación específica, determinadas titulaciones académicas y algunos permisos o competencias profesionales suelen ser los aspectos más valorados. Aunque es posible conseguir plaza únicamente con una buena nota de examen, acumular méritos puede marcar una diferencia importante frente a otros candidatos en procesos con miles de aspirantes.

Preguntas frecuentes

¿Qué mérito suele dar más puntos en Correos?

Tradicionalmente, la experiencia previa trabajando en Correos ha sido uno de los méritos con mayor peso.

¿Los cursos puntúan en todas las convocatorias?

No necesariamente. Deben estar recogidos expresamente en las bases de la convocatoria.

¿Puedo presentarme sin experiencia?

Sí. La experiencia no es obligatoria para participar en el proceso selectivo.

¿Dónde puedo consultar los méritos válidos?

En las bases oficiales publicadas por Correos a través del Portal de Empleo y de la sección Personas y Talento.