La posibilidad de una nueva convocatoria de empleo en Correos para 2026 es uno de los temas más consultados por quienes desean acceder a un empleo público estable en España. A día de hoy aún no hay una convocatoria oficial publicada, pero sí existen indicios sólidos de que se producirá durante el año 2026.

Situación actual: hacia una convocatoria en 2026

Aunque Correos todavía no ha publicado oficialmente la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE), numerosas fuentes especializadas y blogs de preparación destacan que es muy probable que se anuncie un nuevo proceso selectivo durante 2026 con una oferta amplia de plazas.

Estas previsiones se sustentan en varios factores:

• Necesidad de reforzar plantillas debido a jubilaciones y bajas: el servicio postal ha acusado falta de personal en algunas zonas, lo que aumenta la presión por contratar nuevos trabajadores estables.

• Plan de incorporación plurianual negociado entre Correos y los sindicatos para rejuvenecer la plantilla y cubrir salidas hasta 2028.

• La tendencia de convocatorias regulares de empleo en años previos y la previsión de cubrir vacantes acumuladas de ejercicios anteriores.

Por tanto, aunque todavía no esté publicada la convocatoria oficial, las expectativas son buenas de que sí se convoque en 2026 — probablemente en el primer o segundo semestre del año.

¿Cuándo se podría publicar?

Según estimaciones y fuentes de academias:

• La publicación del primer desarrollo de las bases podría llegar durante el primer semestre de 2026.

• Tras la publicación de las bases, suele abrirse el plazo de inscripción, seguido de la fecha de examen varias semanas después.

Es importante estar atento a fuentes oficiales como:

La web de Correos en el apartado “Personas y Talento”
El BOE (Boletín Oficial del Estado)
Comunicados sindicales y boletines especializados

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¿Cuántas plazas se esperan de Correos en 2026?

Aunque no hay cifras oficiales aún, todas las estimaciones coinciden en una oferta significativa:

• Se espera que la convocatoria supere las 4.000 plazas entre distintos puestos operativos.

• Las plazas previstas serían principalmente para el Grupo Profesional IV (Personal Operativo), que incluye puestos como:

  • Reparto a pie y motorizado

  • Agente de clasificación

  • Atención al cliente

Requisitos generales (estimados)

Aunque pueden variar ligeramente cuando se publiquen las bases oficiales, por lo general los requisitos para opositar a Correos suelen ser:

• Tener 18 años o más

• Estar en posesión del título de ESO o equivalente

• No tener relación laboral fija en Correos actualmente

• No haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para trabajar en la función pública

• Para puestos de reparto motorizado, contar con permiso de conducir adecuado

¿Cómo es el proceso selectivo de Correos?

El sistema suele ser concurso-oposición:

1. Fase de oposición: examen tipo test basado en temario oficial.

2. Fase de méritos: valoración de experiencia, formación y experiencia en bolsa de empleo.

Este sistema combina la capacidad demostrada en el examen con la experiencia y méritos personales para determinar quiénes obtienen plaza fija.

Conclusión

• Sí, según CCOO y otros medios es muy probable que salga una convocatoria de Correos en 2026, previsiblemente en el primer semestre.
• Todavía no está publicada oficialmente, pero todas las señales apuntan a que Correos convocará miles de plazas durante el año.
• La mejor estrategia es prepararte ya, seguir las fuentes oficiales y estar atento al BOE y al portal de empleo de la empresa.