Sí, es posible trabajar en Correos sin haber aprobado una oposición. La principal vía de acceso es a través de la Bolsa de Empleo y del Portal de Empleo de Correos, donde la empresa realiza contrataciones temporales para cubrir bajas, vacaciones y aumentos de actividad.

¿Cómo trabajar en Correos sin oposiciones?

Correos dispone de un sistema de contratación temporal mediante el cual selecciona trabajadores para puestos de:

• Reparto a pie.
• Reparto motorizado.
• Atención al cliente en oficinas.
• Agente de clasificación y centros logísticos.

Estos puestos no son fijos, pero permiten adquirir experiencia y, además, sumar méritos para futuras oposiciones.

¿Dónde apuntarse?

La inscripción se realiza a través del portal oficial de empleo de Correos:

Portal de Empleo de Correos

También puedes consultar todas las oportunidades laborales y procesos de selección en:

Personas y Talento de Correos

Requisitos para trabajar en Correos sin opositar

Los requisitos suelen ser similares a los de las oposiciones:

• Tener 18 años o la edad legal de contratación.
• Poseer el título de ESO o equivalente.
• Tener permiso de trabajo en España.
• No haber sido separado disciplinariamente de Correos.
• Para algunos puestos de reparto, disponer del carnet de conducir correspondiente.    

¿Qué tipo de contratos ofrece Correos?

A través de la bolsa de empleo puedes acceder a:

• Contratos por sustitución.
• Cobertura de vacaciones.
• Refuerzos en campañas como Navidad.
• Contratos de semanas o varios meses según las necesidades de la empresa.

Además, el Portal de Empleo se utiliza como complemento a las bolsas tradicionales para cubrir vacantes en aquellas zonas donde faltan candidatos.

¿Se puede conseguir una plaza fija después?

Sí. Muchas personas comienzan trabajando de forma temporal y posteriormente se presentan a las oposiciones para conseguir una plaza fija. La experiencia previa y determinados cursos pueden aportar puntos en la fase de méritos.    

¿Merece la pena trabajar en Correos sin opositar?

Puede ser una muy buena opción porque permite:

• Obtener experiencia laboral.
• Conocer el funcionamiento interno de la empresa.
• Conseguir ingresos mientras preparas las oposiciones.
• Acumular méritos para futuras convocatorias.
• Acceder a oportunidades de contratación recurrentes.

Preguntas frecuentes

¿Se puede trabajar en Correos sin hacer oposiciones?

Sí. Puedes acceder a contratos temporales mediante la Bolsa de Empleo y el Portal de Empleo de Correos.

¿Hay que tener experiencia previa?

No. Cualquier persona que cumpla los requisitos puede inscribirse, aunque la experiencia y otros méritos pueden mejorar la posición en la bolsa.

¿Qué estudios se necesitan para trabajar en Correos sin opositar?

Generalmente se exige el título de ESO, Graduado Escolar o una titulación equivalente.

¿Cuánto se cobra trabajando en Correos sin oposición?

El salario dependerá del puesto y del contrato, pero suele ser similar al del resto de personal operativo de Correos, con variaciones según jornada y complementos.

¿Trabajar en Correos sin opositar da puntos para las oposiciones?

Sí. La experiencia acumulada en Correos puede valorarse como mérito en futuras convocatorias de ingreso fijo.

¿Dónde puedo inscribirme para trabajar en Correos?

Puedes hacerlo directamente desde el portal oficial de empleo de Correos.  Inscribirse en Correos Empleo

¿Los contratos son indefinidos?

No necesariamente. La mayoría de los puestos sin oposición son temporales y están destinados a cubrir necesidades puntuales de la empresa.

¿Es recomendable preparar las oposiciones aunque trabaje ya en Correos?

Sí. Conseguir una plaza fija es el objetivo de muchos trabajadores temporales, ya que ofrece mayor estabilidad y mejores perspectivas de carrera profesional.